Tag archieven: verzuim

Verzuim terugdringen is nuttig voor elke organisatie

Een werkgever is wettelijke verplicht om een zieke werknemer maximaal twee jaar lang loon door te betalen. Ook zaken als ziekteverzuimbegeleiding en het inkopen van tijdelijke vervanging van de zieke werknemer kosten geld. Het is als werkgever dan ook meer … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk, Gezondheid en Voeding | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Verzuim terugdringen is nuttig voor elke organisatie

Wat te doen als een werknemer langdurig ziek uit dienst gaat?

Een werknemer gaat langdurig ziek uit dienst. Wat is de juiste gang van zaken? Op welke manier kunt u bijdragen aan het herstel van deze werknemer, zodat deze weer terug in dienst kan treden? Het is hierbij belangrijk om een … Lees verder

Geplaatst in Gezondheid en Voeding, Maatschappij | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Wat te doen als een werknemer langdurig ziek uit dienst gaat?

Een verzuimspecialist voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie

Het inhuren van een verzuimspecialist kan u helpen het verzuim in uw organisatie terug te dringen. Door te werken op een transparante manier, zonder angst, terughoudendheid of politiek zorgt de verzuimspecialist voor een advies op maat voor uw organisatie. Door … Lees verder

Geplaatst in Maatschappij, Opleiding en Educatie | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Een verzuimspecialist voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie

Verzuim op het werk aanpakken en oplossen door een persoonlijk gesprek te voeren

Bedrijven die verzuim op het werk willen aanpakken en oplossen, kunnen met de werknemer in kwestie een persoonlijk gesprek voeren over de huidige gang van zaken. Niemand zit namelijk te wachten op een hoge verzuimgraad, ook de zieke werknemer zelf … Lees verder

Geplaatst in Maatschappij, Opleiding en Educatie | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Verzuim op het werk aanpakken en oplossen door een persoonlijk gesprek te voeren