Steeds meer mensen werken voor een uitzendbureau en kiezen hier bewust voor. Een vaste baan bij een werkgever is al lang geen na te streven doel meer voor velen. Een vast dienstverband geeft naast een schijnbare zekerheid ook veel verplichtingen en weinig flexibiliteit. Wie dit niet aantrekkelijk vindt heeft een goed alternatief: werken voor een uitzendbureau. Een uitzendbureau is zeer betrokken bij haar werknemers en doen er veel aan om hun uitzendkrachten goed te leren kennen. Hoe beter ze weten wie jij bent en wat je in huis hebt, des te beter kunnen ze geschikte arbeidsplekken voor je vinden. En daar doen ze moeite voor!
De belangen van een uitzendbureau in relatie tot jouw belangen
Er is een uitzendbureau veel aan gelegen om de juiste mensen naar opdrachtgevers door te verwijzen. Want je begrijpt het al; wanneer er te vaak niet geschikt personeel aangeboden wordt zal de opdrachtgever ontevreden zijn en vertrekken. Dus het mes snijdt aan twee kanten en één van die kant is voor jou, de uitzendkracht. Je hebt dus niet te maken met een onpersoonlijke uitzendmachine maar met mensen die oprechte interesse hebben in jou, in je kunnen en in wat jij wil. Als tegenprestatie zorg jij ervoor dat je inzet toont, aan kan geven waar jij echt goed in bent en door een goed opgestelde recente CV.
Neem zo snel mogelijk contact op!
En lukt het je nou niet om jezelf goed in de markt te zetten, of om een goed CV te maken? Dan kun je dat aangeven en zul je geholpen worden door de intercedenten van het uitzendbureau. Uitzendbureau Deventer bijvoorbeeld werkt met intercedenten die jou de ruimte geven om jezelf te zijn, om je ruimte te geven om te groeien en ontwikkelen en om je uiteindelijk ook aan te geven waaraan je moet werken. Daar kan je je voordeel mee doen waardoor je sterker en sterker wordt. Ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden? Neem gerust vrijblijvend contact op met uitzendbureau Deventer. Ze staan je graag te woord en nemen de tijd voor jouw verhaal. Doen!
